三峡大学兼职研究生指导教师聘任与管理办法（暂行）

三峡大研〔2015〕5号

为推动我校学位与研究生教育事业的发展，改善师资队伍结构，规范学校兼职研究生指导教师（以下简称“兼职导师”）队伍建设，提高创新型和应用型人才的培养质量，结合我校研究生教育的实际和需要，特制订本办法。

第一条   兼职导师遴选应在学校已有博士、硕士学位授予权学科范围内进行。

第二条 兼职导师必须是相关行业、企事业单位的专家，且具备较高学术造诣和（或）丰富实践经验，原则上在我校研究生工作站、实践基地以及为学校人才培养、科学研究、社会服务方面作出较大贡献的单位聘任，基本聘任条件如下：

1. 拥护党的路线方针政策，具有高尚的学术道德和严谨的治学态度，掌握某一学科或专业学位领域坚实的基础理论和（或）较丰富的生产实践或管理经验，熟悉研究生培养工作。

2. 硕士研究生兼职导师需具有副高及以上专业技术职称，本科及以上学历；博士研究生兼职导师需具有正高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历。男性申请人年龄不超过57周岁，女性申请人年龄不超过52周岁。

3. 申请人在教学、科研、技术、生产、管理等岗位工作，与学校相关教学科研单位（部、院、系）有稳定的科研或教学合作关系，可以讲授至少1门研究生主要课程。

4.科研或实践成果要求由各学位评定分委员会制定，并报三峡大学学位评定委员会办公室备案。

第三条  研究生兼职导师按以下程序进行聘任：

1. 申请人填写《三峡大学兼职研究生指导教师申请表》。

2. 兼职导师所在单位同意。

3. 硕士研究生兼职导师由各学位评定分委员会审批并颁发聘书（加盖学院、研究生院公章），博士研究生兼职导师由研究生院审批并颁发聘书（加盖学院、学校公章）。兼职导师实行聘期制，聘期为3年，根据工作需要可续聘。

4. 兼职导师相关信息报三峡大学学位评定委员会办公室备案。

第四条兼职导师不得独立指导研究生，应和校内导师共同指导研究生并履行导师职责。 

第五条  兼职导师管理工作由各学位评定分委员会负责，由于学术道德、学术腐败等原因不适合继续担任研究生导师者，应当及时取消其兼职导师称号及后期聘任资格。 

第六条 本办法自发布之日起施行。由三峡大学学位评定委员会办公室负责解释。